资源
有委屈?
学生与多样性
我们鼓励学生进行这种多样性自我评估,以衡量你的反应 面对陌生的文化体验. 这 资源仅在我们的WC IDEA画布页面上可用. 如果你还没有注册 WC IDEA,请发邮件给Dr. 埃琳娜·迪安达-卡马乔 (电子邮件保护)
BLM 2020夏季教学大纲 *可在画布上使用
今年,九州娱乐官网(九州娱乐官网)要求进行多元化培训 所有 通过EVERFI的学生. S学生应该能够从学生的自助服务中访问EVERFI课程 计划选项卡. 这是一个单点登录,所以学生需要登录到自助服务 能够访问它.
绝地武士训练: JEDI(正义、公平、多样性和包容性)是一种动态培训 诞生于整个九州娱乐官网校园社区提供一致的需求 以及关于公正、公平、多样性和包容性的持续培训. 绝地小队,由 Dr. 翡翠史黛西由30多名教职员工和学生组成,他们在各自的学校工作 模块来开发这些培训. 目前,该项目有五个培训模块: 种族创伤/表观遗传学,交叉性,干预微侵犯,反种族主义, 勇敢的对话. JEDI计划将他们的训练模块引入校园 社区在2021年春季学期.
为什么要进行校园气候调查?
我们的目标是为不同群体的学生、教师、管理人员、 和工作人员. 这项调查将帮助我们更好地了解校园社区成员的经历 WAC对多样性、公平和包容性的认识.
我为什么要完成它?
因为这是你的校园社区,你知道什么是好的,什么是不好的. 这是你告诉那些有能力改变世界的人的机会. 你有他们的 注意了,大声说清楚点.
九州娱乐官网的学生运动员咨询委员会是学生运动员的代言人 在我们的社区里. 我们的使命是发展和加强社区内部的联系, 在体育部门,同时培养积极的学生运动员形象 和经验.
- 黑人学生会
- 非洲学生会
- 克利奥帕特拉的姐妹
- S.A.G.E.
- 法国俱乐部
- 西班牙俱乐部
- 德国俱乐部
- 中国的俱乐部
- 退伍军人在WAC
教员和多样性
为什么要进行校园气候调查?
我们的目标是为不同群体的学生、教师、管理人员、 和工作人员. 这项调查将帮助我们更好地了解校园社区成员的经历 WAC对多样性、公平和包容性的认识.
我为什么要完成它?
因为这是你的校园社区,你知道什么是好的,什么是不好的. 这是你告诉那些有能力改变世界的人的机会. 你有他们的 注意了,大声说清楚点.
多元化委员会提供了一些资源来帮助教师创造更多的 校园包容性文化. 其中一些资源仅在我们的WC上可用 IDEA画布页面. 如果您尚未注册WC IDEA,请发邮件给Dr. 埃琳娜Deanda-Camacho (电子邮件保护)
员工与多样性
学校还鼓励员工参加所有学生必须参加的多元化培训 今年通过EVERFI. 在2020年秋季学期,所有教职员工都将接受培训. 稍后将提供更多信息.
绝地武士训练: JEDI(正义、公平、多样性和包容性)是一种动态培训 诞生于整个九州娱乐官网校园社区提供一致的需求 以及关于公正、公平、多样性和包容性的持续培训. 绝地小队,由 Dr. 翡翠史黛西由30多名在职教职员工和学生组成 在他们的模块中开发这些培训. 目前,该项目有5个培训项目 单元:种族创伤/表观遗传学,交叉性,干预微侵犯, 反种族主义和勇敢的对话. JEDI计划发射他们的训练模块 在2021年春季学期的九州娱乐官网校园社区.
为什么要进行校园气候调查?
我们的目标是为不同群体的学生、教师、管理人员、 和工作人员. 这项调查将帮助我们更好地了解校园社区成员的经历 WAC对多样性、公平和包容性的认识.
我为什么要完成它?
因为这是你的校园社区,你知道什么是好的,什么是不好的. 这是你告诉那些有能力改变世界的人的机会. 你有他们的 注意了,大声说清楚点.
As 的 大学 纠结于 它的。 与奴隶制的历史联系及其在 系统性的种族主义在21世纪仍然压迫着有色人种s 创造荷兰国际集团(ing) 全年都有机会让每个人走到一起,寻找我们的道路 创造更具包容性的校园文化.
多元化委员会提供了一些资源来帮助教师创造更多的 校园包容性文化. 其中一些资源仅在我们的WC上可用 IDEA画布页面. 如果您尚未注册WC IDEA,请发邮件给Dr. 埃琳娜Deanda-Camacho (电子邮件保护)
- WAC的多样性、包容性和公平性:员工指南
- BLM 2020夏季教学大纲 *可在画布上使用